Тренинги Soft Skills: Раскрой свой потенциал

  1. Онлайн-тренажеры
  2. Сопровождение
Подробнее
Мы делаем обучение, которое работает

  • Изучаем Ваши цели и «боли»

    - Проводим тестирование, чтобы понять, где «спотыкается» команда.
    - Создаем программу, которая закрывает именно Ваши запросы

  • Тренируем

    - Онлайн-тренажеры
    - Практика с тренером
    - Рекомендации

  • Показываем прогресс цифрами

    - После тренинга проводим повторное тестирование

  • Не бросаем после обучения

    - Коуч-сессии: тренер помогает внедрить инструменты в работу
    - Анализ рабочих ситуаций
    - Обратная связь
Примеры программ

  • Управление стрессом

    Обучение руководителей и сотрудников soft skills, self skills, сопровождение, онлайн-тренажеры

  • Управление изменениями

    Прогноз результатов обучения, экономический эффект, возврат инвестиций

  • Эффективные коммуникации

    Онлайн-тестирование на определение уровня self skills, soft skills по 59 показателям

Другие программы

- Энергоменеджмент
- Самомотивация
- Well-being
- Эффективное лидерство
- Управление конфликтами
- Эмоциональный интеллект
- Убеждение и влияние
- Обратная связь и критика
- Развитие личной ответственности
- Управление эмоциями
- Профилактика выгорания
и другие.
Длительность тренинга
2 дня по 6 часов
3 дня по 4 часа
С какими темами мы работаем

Нехватка энергии

Выгорание, прокрастинация, пробелы в тайм-менеджменте, проджект-менеджменте, повышенный стресс, слабое делегирование

Слабая команда

Нет открытости, честности, низкий уровень коммуникации, отсутствие ответственности, низкий уровень мотивации, нет сплоченной команды

Низкая вовлеченность

Безынициативность, скрытый саботаж, плохая обратная связь, низкий уровень заинтересованности, инертность

Конфликты в коллективе

Соперничество, плохая атмосфера в компании, негласные лидеры, подсиживание, токсичные сотрудники

Отсутствие результатов

Имитация бурной деятельности, нет изменений, нет адаптации к новому, неуверенность, поиск поддержки, компания не может выйти на новый уровень дохода и результатов

Низкое лидерство

Низкий уровень эмоционального интеллекта, замкнутость, отсутствие настойчивости, доминирования, стрессоустойчивости, слабые управленческие навыки, руководители занимаются рутиной, вместо управления, не могут вырасти и грамотно делегировать и управлять
Схема работы
  • 1. Сбор данных (до)
    - Сбор исторических данных по KPI
    - Проведение тестирования для определения уровня софт скиллс
  • 2. Анализ показателей
    - Определяем какие soft skills влияют на KPI
    - Какая зависимость показателей
    - Есть ли совпадения и случайности
  • 3. Разработка и проведение обучения
    - Разработка и проведение персональных тренингов на основе анализа
    - Упражнения, тренажеры, сопровождения
  • 4. Сбор данных (после)
    - Сбор данных KPI после обучения
    - Проведение повторного тестирования
  • 5. Возврат инвестиций
    Определяем ROI, экономический эффект, делаем оценку результатов
  • 6. Итоговый отчет
    Все расчеты, показатели, результаты аналитики, графики, выводы, рекомендации, дальнейшее планирование оформляем в итоговом отчете
Наши клиенты
  • ПРОИЗВОДСТВО, СТРОИТЕЛЬСТВО
    Технониколь, ГК ПИК, ГК Самолет, Setl Group
  • FMCG, ТОРГОВЫЕ КОМПАНИИ
    Danone, Lamoda, X5 Retail, Рено Россия, Леруа Мерлен
  • ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ
    ExxonMobil, Роснефть, Газпром, Лукойл
  • IT КОМПАНИИ,
    БАНКИ
    QIWI, Avito, МТС, Яндекс, Сбер
Оставьте заявку