Тренинги soft skills для развития профессиональных навыков

  1. Онлайн-тренажеры
  2. Тестирование
  3. Сопровождение
  4. Аналитика результатов обучения
Подробнее
var h1 = document.createElement(h1);h1.innerHTML = Тренинги soft skills для развития профессиональных навыков
Запишитесь на бесплатную диагностику soft skills и получите
  1. Краткий анализ текущего уровня навыков вашей команды
  2. Индивидуальные рекомендации для улучшения зон роста
  3. План дальнейших действий для повышения эффективности работы
Записаться на диагностику
Что мы предлагаем
Персонализированный подход, где каждый клиент получает уникальную программу, основанную на данных тестирования и анализа KPI
Возможность точечного развития конкретного навыка
Глубокая аналитика эффективности обучения с использованием инструментов статистики и эконометрики

Тренинги

Обучение руководителей и сотрудников soft skills, self skills, сопровождение, онлайн-тренажеры

Аналитика результатов обучения

Прогноз результатов обучения, экономический эффект, возврат инвестиций

Тестирование

Онлайн-тестирование на определение уровня self skills, soft skills по 59 показателям
С какими темами мы работаем

Нехватка энергии

Выгорание, прокрастинация, пробелы в тайм-менеджменте, проджект-менеджменте, повышенный стресс, слабое делегирование

Слабая команда

Нет открытости, честности, низкий уровень коммуникации, отсутствие ответственности, низкий уровень мотивации, нет сплоченной команды

Низкая вовлеченность

Безынициативность, скрытый саботаж, плохая обратная связь, низкий уровень заинтересованности, инертность

Конфликты в коллективе

Соперничество, плохая атмосфера в компании, негласные лидеры, подсиживание, токсичные сотрудники

Отсутствие результатов

Имитация бурной деятельности, нет изменений, нет адаптации к новому, неуверенность, поиск поддержки, компания не может выйти на новый уровень дохода и результатов

Низкое лидерство

Низкий уровень эмоционального интеллекта, замкнутость, отсутствие настойчивости, доминирования, стрессоустойчивости, слабые управленческие навыки, руководители занимаются рутиной, вместо управления, не могут вырасти и грамотно делегировать и управлять
Схема работы
1. Сбор данных (до)
- Сбор исторических данных по KPI
- Проведение тестирования для определения уровня софт скиллс
2. Анализ показателей
- Определяем какие soft skills влияют на KPI
- Какая зависимость показателей
- Есть ли совпадения и случайности
3. Разработка и проведение обучения
- Разработка и проведение персональных тренингов на основе анализа
- Упражнения, тренажеры, сопровождения
4. Сбор данных (после)
- Сбор данных KPI после обучения
- Проведение повторного тестирования
5. Возврат инвестиций
Определяем ROI, экономический эффект, делаем оценку результатов
6. Итоговый отчет
Все расчеты, показатели, результаты аналитики, графики, выводы, рекомендации, дальнейшее планирование оформляем в итоговом отчете
Наши клиенты
  • ПРОИЗВОДСТВО, СТРОИТЕЛЬСТВО
    Технониколь, ГК ПИК, ГК Самолет, Setl Group
  • FMCG, ТОРГОВЫЕ КОМПАНИИ
    Danone, Lamoda, X5 Retail, Рено Россия, Леруа Мерлен
  • ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ
    ExxonMobil, Роснефть, Газпром, Лукойл
  • IT КОМПАНИИ,
    БАНКИ
    QIWI, Avito, МТС, Яндекс, Сбер
Оставьте заявку
Вы даете согласие на обработку персональных данных